教师入职培训是新进教师掌握高等教育教学规律，尽快达到岗位要求的一项基本训练，也是加强教师队伍建设的一个重要环节。为使新进教师尽快适应我校的教育教学工作，胜任教学工作任务，提高人才培养质量，制定本方案。

一、    指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》精神，引导新教师树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本理论知识和技能，尽快适应高校教学工作岗位需要，为学校提升整体人才培养质量提供优秀师资保障。

二、    培训形式

岗前培训和过程培训相结合、集中培训和分散培训相结合、线上培训和线下培训相结合。

三、    具体安排

新进教师培训分为四个阶段进行：第一阶段从线上迎新仪式开始启动，为新进教师指定导师；第二阶段为线上培训，利用郑州财经学院在线学习中心进行；第三阶段为校内集中培训，根据新冠肺炎疫情防控情况，由各职能部门负责人集中或分批对新进教师进行岗前培训；第四阶段为过程培训，配合新进青年教师助教导师制的实施，开展专题辅导报告、网络课程、业务培训、专题研讨、新教师听课助课、试课磨课等多种形式的精准培训，帮助新进青年教师进入角色、站上讲台。

（一）第一阶段：马克思主义学院线上迎新及导师制建立

1.完成时间：2021年7月10日

2.内容及安排：

 

3.确定朱晓燕为新教师培训工作负责人，确定郑州财经学院在线学习中心马克思主义学院管理员刘惠，负责新教师线上培训管理工作，并报教师教学发展中心。

（二）第二阶段：线上培训

1.培训时间：2021年7月—2019年9月

2.培训平台：郑州财经学院在线学习中心

3.培训模块：专业素养与理论、教育理论和技能、信息技术与运用等模块

4.培训内容：教师教学发展中心挑选国内知名高校专家讲座

5.培训要求：每位新进教师学习课程数量不少于10门（其中课程思政类、师德师风类、教师发展与综合素质提升类课程不少于6门），完成课后作业。

6.马克思主义学院建立新教师培训工作群，QQ群号：705725142 ；

7.网络课程学习详见郑州财经学院在线学习操作流程。

（三）第三阶段：院内集中培训

1.培训时间：2021年9月1日-2021年9月20日

2.培训内容：

（1）说课观摩

（2）示范课观摩

（3）新教师上课第一讲

以上内容另见具体安排。

3.学校集中安排内容：

（四）第四阶段：过程培训

1.培训时间：2021年10月—2022年7月

2.培训内容：学校教师发展中心统一组织和马克思主义学院自行安排相结合，配合新进青年教师助教导师制的实施，开展专题辅导报告、网络课程、业务培训、专题研讨等多种形式的精准培训，重点在对新进教师第一学期教学及为导师助教环节的培养。

3.新教师汇报课

2022年6月，每位新教师精心准备讲一节公开课。以此检验一年来助教导师制的成果。

四、    培训考核

根据《郑州财经学院青年教师助教导师制实施办法（暂行）》对新进教师进行考核，具体要求如下：

（一） 2021年秋季开学一周内，将新进教师的《郑州财经学院2021年上岗教师岗前培训考核表》报送教师教学发展中心。

（二） 在导师或同头课老师指导下参与1门课程的随班听课、答疑辅导、作业批改、实践指导等业务实践工作。

（三） 每学期旁听导师授课（理论与实践课程）不少于8课时，旁听教研室其他老师授课不少于6课时，并做好听课记录。听课记录由教研室统一管理。

（四） 每周参加不少于2学时的各类教育教学培训。

（五） 在导师指导下完成并发表1篇以上教学科研论文。

（六） 一年培训期满后，填写《郑州财经学院青年教师助教导师制考核表》存档。

                                马克思主义学院

2021年7月2日